「自分のデザイン力を仕事で存分に発揮したい」、「型にはまらないデザインがしたい」、そういう方のニーズを十分に満たしてくれる会社があった。
　
ZEPPELIN｜ツェッペリンは、2005年10月に設立された企業で、現在は目黒区中根で5名規模の体制で運営されている。これまでWeb制作の他、キャラクターやマンガの制作まで幅広いクリエイティブを行ってきたが、本格的な事業展開に向けて動き出そうとしている。
　
その展開の方向とはUX、UI、GUIなどのインターフェースの分野である。スマートフォンはもちろんのこと、TVやあらゆるデジタル機器がインターフェースデザインの方向に向かっており、今後の市場性としても、もっとも成長・拡大が見込まれる分野である。
　
既にZEPPELINでは多数のクライアントからの受注により、インターフェースデザインの実績が増えてきているが、注目すべきはその取引先である。公開はできないものの、誰もが知る世界的企業がずらりと並んでいるのだ。それもほとんどが代理店を通さない直接取り引きというから驚きである。
　
これは代表の鳥越康平氏が、韓国のSAMSUNG本社でのプロダクトデザイナーとしての経験を持つことから、その実績とつながりをもとに、帰国して設立したZEPPELINでもナショナルクライアントを相手にしたビジネスが実現できている。案件も日本にとどまらず世界基準であり、それを少数体制で手がけていることから、やりがいがないはずがない。
　
今後ZEPPELINは、強みである「デザイン」を軸にした受注案件に加え、自社独自のシステムやプラットフォームを創造＋構築しながら、世界ユーザーひとりひとりに届くコンテンツを生み出していく予定だ。
　
採用活動についても本格的な動きが始まり、2011年度に15名ほどの数を予定している。ひとつの社屋で規模を拡大していく旧来の会社の考え方にとらわれず、複数の拠点を設けクラウド型でのワークスタイルを考えており、100名規模までの拡大は具体的なイメージとして持っているようだ。
　
HLYWDへはFacebook上からオーダーが入ったが、SNSやクラウドを駆使している同社らしいアプローチであり、共通でつくった両社採用情報共有ページは早速の盛り上がりを見せている。
　
今回ZEPPELINクルーとして求める人材の基準はズバリ「デザイン力」である。経験は問わず、デジタルも問わない。そこは入社してからも教えられるからだ。UX、UI、GUIの分野は、Webや紙のように定義がなく、ユーザーが心地よく使えるデザインを創造していく仕事である。その仕事にもっとも必要な要素は、つくる経験やルールを知っていることではなく「デザインを生み出す力」そのものなのだ。
　
経験を問わない分だけチャンスは広がるが基準も高い。しかしJOINできれば限りないチャンスに恵まれることは間違いない。東急東横線都立大学にあるメゾネット型オフィスも、洗練されていて快適な環境であった。
　
「こんな会社を待っていた」という方は、是非HLYWDにご一報いただきたい。