株式会社プレイズムは、クライアントニーズに応じたコンテンツの立案からブランディング、企画、運営、管理に至るまで、Webのトータルソリューションを手がける企業である。ワンストップで一環して行う体制であるが、社員数は8名という少数精鋭体制を維持している。

広尾にあるオフィスのドアを開けると、テーブルやラックをはじめとしたカラフルな色遣いの什器が目に入ってくる。書籍や音楽機材なども並び、クリエイティブ性を感じる環境であるが、全体的に整理整頓が行き届いておりオフィスとしても機能的な空間であることがわかる。

更に観察してみると、クリエイターが働く環境づくりにも力を入れていることがわかる。余裕をもってとられたデスクスペースには、スタッフごとに配置されたマルチモニタや、MacとWinの2つのPC環境が用意されている。長時間の制作を快適に行うための人間工学に基づいたチェアも備わっている。

クリエイター視点でのオフィスづくりがされているのは、代表の成川秀幸氏自体がデザイナー出身であり、現在もプロデューサーとデザイナーを兼務している点も大きいだろう。

代表の成川氏は大学時代から印刷所でアルバイトを行っており、独学でデザインとWebを身につけてきた。卒業後に音楽活動とフリーランス活動を並行して行っていたが、2003年6月の上京を機に「やりたいプロジェクトを積極的に行う」ということでプレイズムを起業した。それだけに今後の事業展開には、音楽レーベル設立をはじめとして、Webの枠を超えた展開も視野に入れるなど、楽しみな要素が多い。

プレイズムのWeb事業については、いくつか特徴的なものがあげられる。クライアントには知名度の高い大手企業の名前が並ぶが、ほとんどの案件が代理店を介さない直取引の体制である。ブランディングやコンテンツ企画から関わるケースも多く、導入時期から運用まで長期に渡ってサポートしていくケースがほとんどである。また業界ではめずらしく、制作費は無料で運用時に発生する売上を配分する「レベニューシェア型」の取引も推進している。

このような取り組みにより、景気に左右されない安定した経営ができる他、クリエイター自身も提案型の面白い仕事ができ、関わる仕事への意識を高め、クライアントと喜びが共有できる仕組みもつくられている。やりたいことと経営のバランスがとてもよくとれた企業である。

プレイズムのスタッフは、20代前半から30代後半までで構成されている。基本分業制をとっているが、少数体制のため全体の流れを見ながらの仕事ができる。スタッフ一人に託される責任も大きいが、その分やりがいがあり、代わりがいない体制をつくることで、一人ひとりのスタッフが主体性を持ちながら業務に取り組む風土がある。

現場でのスキルアップやキャリアアップが早く、キャリア構築も個人の希望で多様化していくのは、この環境で仕事を任され、チャンスに巡り会うからに他ならない。可能性の幅を広げたい人にとっても魅力的な職場だ。

現在プレイズムでは、この春から勤務に就けるWebデザイナー他、Webディレクター・Webプログラマーとしてのスタッフを探している。クリエイティブ性とマインドの高さへの期待から、HLYWDへの求人が寄せられた。

「これまでの環境では物足りなかった」、「自分の意思を仕事に反映させたい」という方は、この機会エントリーしてみてはいかがだろうか。

その想いを満たしてくれる貴重な環境である。

「スポーツに関わるクリエイティブがしたい」という人は多い。株式会社スポーチュアは、その想いを高い次元で叶えてくれる会社だ。

スポーチュアが手掛ける代表的なサイトは、千葉ロッテマリーンズ、埼玉西武ライオンズの公式サイトで、どちらも年間2億超のPVを誇る。

パシフィック・リーグの球団サイトで、映像配信を先駆けて行ったのもスポーチュアであり、モバイルサイトも含めてエンタテインメントとしてのプロスポーツの見せ方を徹底して追及している。

"SPORTS"、"FUTURE"、"VENTURE"を掛け合わせた社名のとおり、「スポーツの未来のためにベンチャースピリットを持って挑む」という姿勢が伝わってくる企業である。

メイン拠点である幕張オフィスは、海に面したリゾートホテルの中にあり、訪ねてみると、そこは撮影スタジオも併設されたショールームのような空間であった。窓からは千葉マリンスタジアムや幕張メッセも間近に見え、まさにスポーツやイベントの臨場感をリアルに体感できる場所でもある。

スタッフ一人あたりのスペースは充分なものがあり、ガラス張りのオフィスであることや照明の雰囲気もあり、インテリアショップの中で働いているようにも感じる（2011年より東京オフィスも開設）。

スポーチュアのスタッフ体制は少数精鋭を保っており、スチール撮影、映像編集、Webサイト、携帯サイト、システム関連、取材対応等、各分野のプロフェッショナルで構成されている。扱うコンテンツがプロスポーツだけに、華やかであるがミスが許されない仕事が求められる。

そんなスポーチュアは、会社設立から3年が経過し、更に機能性を高めるため、ディレクション集団として着実に進化してきている。

体制充実のため増員を考えているが、これから採用するスタッフも当然ながらコアスタッフとしての働きが求められる。

今、必要は人材は「自分で考え、行動できる人材」である。経験も大事だが、それ以上に会社と共に成長できるポテンシャルをもっていることが重要だと感じた。

そして何よりプロスポーツが好きであること。せっかくの仕事も好きじゃなきゃ十分楽しめない。

株式会社スポーチュアは、スポーツと共に存在する会社だ。

エキサイティングでクリエイティブな職場を求める人は、是非エントリーしてもらいたい。（水）

NHN Japan 株式会社は、韓国最大のインターネットサービス企業NHNの日本法人であり、日本最大級のゲームポータル「ハンゲーム」の運営会社である。

「ハンゲーム」は、同時接続者数14万人を記録しており、2008年には携帯向けゲーム＆コミュニティサイト「ハンゲ.jp」のサービスも開始している。日本独自のコンテンツやコミュニティ形成を醸成して着実な成長を遂げてきている企業だ。

NHN JapanはJR大崎駅徒歩2分のThinkPark Tower内にある。受付でIDカードを発行してもらい、セキュリティーゲートを通過して入館するのだが、ビル各所のデザインや雰囲気がとても未来的で、この企業のイメージとよくあっている。

23階にあるオフィスを訪ねると、カフェが併設されたエントランスホールが広がり、この空間だけみても事業規模の大きさや、執務スペースの充実度まで想像できる。

「常に新しい価値を生み出していくために心身ともにゆとりが持てる環境が必要」という考えから、社内には休憩室他リラックスできるスペースが充実しており、マッサージチェアやマッサージ師まで常駐しているのは徹底している。

洗練されたオフィスで働けるのはもちろん、一人当たりのデスクスペースが広くとられており、アーロンチェアも完備されている。付加価値を提供するビジネスを行う企業らしく、勤務環境はとても贅沢だ。

NHN Japanでは、事業拡大に合わせ大量の社員採用を行ってきたが、まだまだ成長ペースに合わせた社員数には満たないということで、Webデザイナーを始めとしたクリエイティブ各職種の追加求人を行っている。エントリーできる職種は複数あるので、関心が高い方は是非詳細を請求してほしい。

またNHN Japanのクリエイティブについては、「UX Design Center」という部門に集約されている。「ユーザー経験デザイン」(User Experience Design）の略語であるこの部門には、総勢100名のクリエイティブスタッフが集まる。年々デザイナーに要求されるものは高まっていることから、デザインのロールモデルとなるべくCreativity、Usability、 Originalityという概念に基づき、
カテゴリ別のユニットに分かれてデザイン向上に取り組んでいる。

充実したワークスペースとコミュニケーションから生まれる革新のデザイン。クリエイター憧れの環境がここにもあった。（水）