DLEという社名は知らなくても、「蛙男商会」、「秘密結社　鷹の爪」といえば、その名を知る人は多いのではないだろうか。

株式会社ディー・エル・イーは、日本の映像コンテンツ会社である。2001年に誕生TransformersやGI JOEなど、世界的に有名な子供向け番組のプロデュースを手掛けてきた。

2005年以降に展開するFlashアニメ事業は、作品の人気とともに火が付き、「蛙男商会」は、国内屈指の映像ブランドに成長した。また、2007年3月に公開された『劇場版鷹の爪』は世界初のFlashアニメによる劇場作品として国内外から注目を浴び、世界各国に向けた配信が開始されるまでになった。

DLEでは優秀なディレクター、アシスタントクリエイターを求めているが、今回急募となっているのは、アシスタントクリエイターである。

映像コンテンツを自社完結でつくってしまう体制をとっていることから、ディレクターというのはいわゆる作家であり監督であり、共に働くアシスタントクリエイターは、その一連の映像コンテンツ製作を追いながらディレクターのサポートを行う仕事である。

自社のディレクターの時もあれば、外部のディレクター（作家）のときもあり、いずれにしてもスムーズな進行を行いクオリティの高い作品を完成させるための、とても重要な役どころだ。

Flashアニメは比較的低予算で製作でき、利益率も高いためリスクをおさえた上でのチャレンジがしやすいという。そのためアシスタントクリエイターには将来自らがディレクターとなり映像コンテンツ製作を主導するチャンスもあれば、アシスタントを限りなく極めるという道もある。

応募にあたってのスキルとしては、Web技術とともにFlashを習得した人はもちろんであるが、CGや映像の勉強をしてきて、多少のFlash知識がある人はより適性が発揮されるかもしれない。

映像を極めるというより、映像製作の一連の流れや、監督手法、コンテンツビジネスの仕組みを知りたいという方であれば、これほど適した環境はないだろう。

将来のキャリアへの投資をするつもりで、受けてみてはいかがだろか。（水）

"KANIKAPILA"(カニカピラ)、不思議な感覚を覚えるこの社名の意味は、ハワイ語で"Let's Play Music"で、「物事がはじまる時のドキドキワクワクする気持ちを忘れない」という意味が込められてる。
　
株式会社カニカピラのオフィスは中目黒の目黒川沿いにある。あるWebサイトに掲載されていた実績やオフィスの写真をみて、「面白そうだ」と感じたところからアクセスし、訪問させていただくことになった。
　
予想通り、そこにはワクワクする空間があった。倉庫を改装したようなスペースは解放感があり、ミーティングスペースにはデザイン書籍がズラリと並ぶ。スタッフや場の雰囲気に適度なユルさがあるのも居心地の良さを感じさせる。
　
実はこの「オフィス・Labo」は、カニカピラが運営するシェアオフィスとしても機能しており、スペースの半分は複数のクリエイターの仕事場となっている。少人数でアットホームさがありつつも、風通しがよく交流も生まれる環境は、ものづくりをするクリエイターにとって、とても理想的な環境に感じた。
　
代表でありアーティストでもある姉川たく氏は、学生時代からパフォーマンスグループを結成するなどの活動を開始し、その後空間デザインやデジタルコンテンツの制作など、様々なかたちでの「表現」を行ってきた。「ソニー・デジタル・エンターテイメント'96 BEST AWARD」を受賞するなど高い評価を得た後、2002年にカニカピラを設立。それまでのつながりの中から、ひとりふたりと仲間が集まり、現在の7名体制になったようだ。
　
仕事はプロモーションからコンテンツの企画制作、グラフィック、映像、そしてキャラクターを中心としたアートディレクションまで幅広いが、現在はWebの比率が大半を占めてきているという。
　
少数体制ながら、クライアントは大手企業やテレビ局が多く、半数の企業は直接取り引きをしている。「楽しいモノ」「面白いモノ」「変わったもの」と、ざっくりしたかたちで注文がくることも多く、それだけカニカピラ・デザインとしてのテイストが求められていることがわかる。
　
さて、今回の求人であるが、求めているのはデザイナーだ。Web・グラフィックからスマートフォンアプリまで手がける人材で、適性があればキャラクター開発も行ってもらいたいとのこと。デザインのベースがしっかりしていて幅広いデザイン表現ができる方、さまざまな媒体で自分のデザインを表現していきたいという方にもぴったりの環境だろう。
　
急ぎの求人ということなので、関心を高めている方は、是非HLYWDまでご一報いただきたい。

株式会社ワンゴジュウゴは1995年設立の企業である。もともとグラフィック制作からの事業スタートであったが、インターネットの普及が予想されるといち早くWeb事業の方向へのシフトを行った。

ワンゴジュウゴが手掛けるのは、いずれもナショナルクライアントのWebサイトであり、クライアントの問題解決を念頭にした上で、デザインの独創性を出すというポリシーのもと仕事がなされている。

設立15年でWeb事業でもキャリアを持つ企業であるが、この数年間で制作体制を拡大した要因の大きなものが、同社が広告系サイトを主軸に展開を始めたことだ。現在も手掛ける案件の7割が広告系で、商品のブランディングやキャンペーンのためのクリエイティブである。

Web制作のテーマを「情報設計」から「キャンペーンの成功」に移したことによりデザインの手法も変わり、それによって積み上がるノウハウも変わっていった。その結果、大手企業や大手代理店に支持される強みを持つ企業に変化したのだ。

クライアントからの案件は切れ目なく入ってくる。日本全体を不況感が襲った昨年でさえも、案件の規模感は多少変わったものの大きな影響はなく現在もフル稼働の状況が続いている。このあたりは大手代理店との連携の強さやクライアントの問題解決のための特化したクリエイティブの強さを感じるところである。

今回「人手が足りない」という連絡を受けて、九段下にあるワンゴジュウゴのオフィスを訪ねた。忙しく殺伐としたオフィスを想像して向かったが、社内の雰囲気はいたって明るく、リラックスできる空間だったのが印象的であった。採用面接に訪れた人も「入っていきやすい（入社しやすい）雰囲気がある」ということを口にするようだが、その意味がよくわかる。

クライアントとキャッチボールを繰り返し、チームメンバーと連携をしながら、状況に応じた柔軟な動きが要求される仕事なだけに、この風土はとても大切な要素かもしれないと感じた。

HLYWDでは今後、WebデザイナーやWebディレクターを始めとしたワンゴジュウゴの採用のサポートを行っていくことになるが、広告系サイトのクリエイティブということもあり、その分野の特化したキャリアや志向性を持つクリエイターが必要である。

自身が持つ適性やキャリアが、ワンゴジュウゴにマッチするという方は、是非エントリーしてもらいたい。

企画・制作力を武器にクライアントと成功を共有できる、数少ない環境である。